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XP Inc. anuncia contratação relâmpago de 100 vagas exclusivas para mulheres

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  • Iniciativa é parte do compromisso de contar com 50% de mulheres em seu quadro      até 2025;
  • As vagas são para as áreas de Dados, Engenharia e Infraestrutura.
     

A XP Inc. anuncia  processo de contratação de relâmpago para 100 vagas de trabalho exclusivas para mulheres nas  áreas de Dados, Engenharia e Infraestrutura.

A iniciativa é parte do compromisso público assumido pela XP Inc. em 2020 em prol da equidade de gênero e o recrutamento expresso, que vai até o dia 22/08/2021, é uma forma de simplificar e acelerar esse processo. As vagas são para diferentes níveis de experiência profissional e são válidas para Pessoas com Deficiência (PCD).

MLHR3

As vagas exclusivas para mulheres fazem parte das iniciativas do MLHR3 – coletivo dedicado à aceleração de mulheres no mercado financeiro.

Criado em 2020, ele conta com 135 profissionais da XP dedicadas às questões sobre equidade de gênero e que tem canal aberto com o time de Gente & Gestão da empresa, assim como o CEO, Thiago Maffra.

“Apesar de ainda termos um longo caminho a percorrer, fico muito feliz e orgulhosa por anunciar as mais de 100 vagas exclusivas para mulheres. Elas são um reflexo do nosso objetivo de acelerar a inclusão de mulheres no mercado financeiro. Processos seletivos especiais como este são parte de um processo para derrubar as barreiras históricas e sociais que dificultam a ascensão profissional das mulheres”, afirma Marta Pinheiro, diretora ESG da XP Inc e líder do coletivo MLHR3.  “Estamos de portas abertas para mulheres com diferentes histórias, habilidades, experiências e perspectivas”, complementa a executiva.

As profissionais poderão se candidatar de qualquer lugar do Brasil ou do mundo, em linha com o programa #XPdeQualquerLugar.  Para as mulheres, o trabalho remoto é um diferencial importante porque traz flexibilidade para equilibrar carreira e maternidade, uma questão crítica para as profissionais mulheres.

As informações detalhadas sobre as vagas e como se candidatar estão disponíveis em http://lp.xpi.com.br/MLHR3 ou na página da empresa no Linkedin, em https://br.linkedin.com/company/xp-inc.